Ａ「職安に出してる求人票には
勤務時間はこう書かれていますが、
実際は、この終業時間の後、
原則として2時間、残業となります。
定時で帰れるのは何か用事がある特別な日だけで、
前もって申告して戴くことになります」
俺「…。
原則として毎日、2時間残業ということは
解りました。
それで…、その2時間分の賃金は出るんですか」
Ｂ「出ません！
うちは仕事は就業時間内に終わらせる、
という前提で業務をやっています。
残業になるのは各人の要領や
能力の問題であり、
毎日2時間の残業というのはそれぞれの
従業員が自発的にやっているもの、
とみなしていますから」
俺「(絶句)」
Ｂ「なんだか、腑に落ちない、
といった感じに見えますね。
そういう人だったら、採っても
長続きはしないんじゃないでしょうかねぇ」
俺「そうですね」
→ＡとＢ、ポカンとする
俺「こんな事業所じゃ、
よほど他に行く所のない人、
他に何のスキルもない人、そんな人しか
居着かないでしょうねぇ。
おたくがハロワの常連なのも無理はないでしょうね」
ＡとＢ、凍りつく。
俺は席を立ち、
書類を返して貰って帰路についた。
福岡県内の某社会の面接。
後日、職安の管理職に書面で厳重に抗議した。
求人票DBにしっかり記載し、
求職者の求めがあれば
キチンとこの事を教えるよう、約束させた
GJ
スーッとした
良いね。
結婚して
問題があったら
職安の人に伝えたのは正解。
他の人が紹介状出してもらう時に
教えてくれるから。
創作乙。
そんなブラック法人が面接の時に
本当のこと教える訳ないだろ。
よくあることだぜ？
いいね。
最後の一言が決まってる。
亀だけど
面接時にそう言うことを言うのは
（まだ）マシな会社だ。
面接時
残業は殆どありません。
月１０時間ぐらいです。
実際
残業手当の付く残業は殆どありません。
残業手当は月１０時間ぐらいです。
それ以外に月１００時間くらい残業して貰います。
こういう会社の方が多いぞ。
