元同僚「お前は部下から嫌われてたから、転職してよかったかもな」俺「どういう事？」転職してから前の会社の同僚に指摘されたんだけど、嫌われている理由が理解できなかった…

転職してから、前の会社の同期に

｢お前は部下から嫌われてたから

転職してよかったかもしれない。

でもお前は同期だし仲間だったから、

次の職場で失敗して欲しくなくて敢えて言う｣

と言われて寝耳に水だった。

 

むしろ数名を除き、

数字も出してくれる良い部下を持ったと思っていた。

 

何で嫌われてたのか聞くと、

 

・普段穏やかに、さん、君付けで呼ぶくせして、

部下がよそへ異動すると決まった瞬間から

メールでも話し言葉でも呼び捨てに変わり、目も合わせなくなる

 

→身内ではなくなる部下より

自分の所に居る部下を優先したい。

勿論1度呼び捨てにしても自分の部下に戻れば丁寧に扱うし、

そうしてきた。

 

・毎月の目標達成した時手渡される

20万分の商品券を誰にもわけない。

他の支店長は部下に分けていた

 

→それは会社の指示には無いし、

目標達成には上司のサポートが不可欠。

だからあれは上司への褒賞で、分ける義務は無いと思う。

それはたまたま他の支店長が優しかっただけ。

 

・未経験入社のAを入社2ヶ月目でいきなり

新卒の指導係にした。

お前に質問すると｢は？｣と返事してくるから

何も相談出来ないと嘆いてた。

 

→未経験とはいえ、中途であれば即戦力になるべき。

聞いてくるまでは教えない、

質問の質が低ければ叱責されるのが当然。

Aはそこをわかっておらず、主体性がなく、

お客様気分だった為敢えて厳しくし、

退職を促す為あえて能力に分不相応な立場を与えた。

 

・そういう割に、お前が勝手にAや新卒の抱える問題を

1人で解決して、

後で｢君の仕事なのに俺がやってあげたんだよ？｣と

説教してたって愚痴を部下からよく聞いてたんだが

 

→新卒が信用ならないので先回りして

手本を見せなきゃやらない。

本来やらなくていい仕事だからイライラした

 

・契約数1位でBがパーティーで表彰された時、

｢Bの実力というより会社のおかげ｣みたいなこと言ってて

それもどうかと思った。

言わなかった俺も悪いけどさ

 

→うちの会社は柔軟に対応してくれた。

会社に対するお礼の場でもあると伝えてあった。

 

他にも色々言われたけれど、とどめに

 

｢お前のところの部下、

契約取れても表彰されても全く嬉しくないって

皆言ってた。

お前も表彰されるのが嫌なんだって。

だからわざと、お前の担当エリア以外の契約

(他店舗の数字になるため俺の数字にならない。報奨金は入る)

だけ取るやつもいたんだぞ。異常事態だったんだよ｣

 

｢お前が転職するってなった時、

プレゼントはあったけど送別会無かっただろ。

コロナだからじゃないよ。

コロナでも、お前抜きで皆で飲んだんだってよ｣

 

と言われた。

 

｢お前が新人だったら今のお前に

ついて行きたいって思うのか考えてみろ｣

 

｢そもそも上司を尊敬したことなんかないから

分からない。そもそも仕事でそんな大切？｣

 

｢いや1番大事なところだろうが！

マジか……お前そんな人だっけ……

まあいい、今度飲んで話そう｣

 

で終わった。

 

今回話した同期は、15年前に新卒で入社して、

俺と唯一残った人でプライベートも付き合いがあるから、

多分嘘はついてない。

だけどそう言われても

｢え？そんなこと？｣と凄くモヤモヤする。

 

唯一退職させようと思って

圧力かけたのはA他新卒数人くらいだけど、

新店舗創立により全員異動になった。

 

人事の権限で異動させてるし、

本人たちは異動願いを出せる勤続年数に

達してなかったからたまたま。

 

正直、職場は学校じゃないから

常にある程度のプレッシャーとストレスがかかる場に

しないといけない(自分もそこで成長できた)と思う。

営業だし。

 

次も営業関係の管理職候補としての

入社なんだけど、他の人はどうなんだろうか。

>>900
最初の1つ目を読んだ時点で

いつもの釣り確定

もっと釣りだと分からない

上手な作り話を作れるよう精進して

ほんとつまらないから

>>901
何の話かさっぱり。

実際言われたことなんだが？

>>902
どこかのスレでのダメダメ上司を彷彿とさせる

創作先生の釣りだよね

釣りでないのなら、ほぼ全部アカンだろうが

>>900
外資系ならこういう上司はいそう。

日本企業でやったら嫌われるな。

>>900
マジで精神科に行った方がいいよ

煽りじゃなくて、

思考回路がアスペルガーの従兄弟とまったく同じだから

 

まず自分ルールがあって譲らない

他人の気持ちに思いを馳せない寄り添わない

 

従兄弟は診断が下って医師のアドバイスと

周りに見せる用の取説みたいな冊子をもらって

別人みたいに落ち着いた

アスペなのは変わってないけどww

 

前の会社の同期さんは本気であなたの行く末を

気にかけて心配している愛がある人なので、

信じてあげてほしい

>>900
> ｢お前が新人だったら今のお前について行きたいって思うのか考えてみろ｣

 

同期は上司への尊敬って意味でも言ったんだろうが、

ちょっとでも想像して欲しい

 

上司を尊敬してもしてなくてもいいけど、

客観的にそういう行動をする上司の下で

部下やってたら仕事やり辛くない？

少しでも面倒くさいなこいつ、と思ったら同期の言う通りよ

逆に全く問題ないのであれば、君はただの奴隷よ

>>900
「唯一」の使い方が変じゃない？

 

あなたがパワハラした相手は複数人だろ

人事が彼らをよそに

異動させたのはたまたまなんかじゃないよ

 

予てよりあなたの悪評が社内で知れ渡ってたから

新店舗へ異動させただけだろ

そこまで元同期に言われても

理解できないならしなくていいんじゃない？

 

どうせ今度の勤め先では早々に

パワハラとして糾弾されるだけさ