新しい派遣さんの初出勤日、いきなり経歴詐称を暴露してきた。うちの職場で必要な専門技術を買われてきたはずなのに…

職場で新しく雇った人が経歴詐称しまくった変な人だった

派遣だったんだけど、

うちの職場で必要とする専門技術が

かなり高いとの事で担当者たちが気に入って採用

その人が入社するまでに依頼する案件を

ピックアップする等いろいろ準備してた

で、その派遣の初出勤当日

初日研修で担当者が派遣から改めて話を聞いてみると

「実はなーーーんもできませぇん！ﾃﾍ！」てなノリで本人が暴露

(もちろんセリフは違う)

経歴詐称もいいところで、

あくまで例えだけど

英語ペラペラです！→実は読み書きすら微妙です

なレベル

清々しいまでの詐欺っぷりに

研修担当者がパーティション越しに

「は？え？」ってなってるのが分かるくらい唖然としてた

技術がある為に待遇もある程度考慮していた事もあり、

当然契約はお断り

契約を決めた担当者たちは

職場内でごめんなさい…と謝り倒してた

しかし派遣元も経歴や技術が事実かどうか

確かめないのかな？

派遣のシステムはあまりよく分からんのだけど

そして一番意味分からんのは派遣さん本人

技術力を買われたのに、

全くありません！な状態だと

実際働いたらすぐバレるに決まってるのに

しかも初日に自分から暴露するスタイルが

神経が分からんを通り越して潔いわもうｗ

こんな事言ったら叩かれるかもしんないけど、

これだから派遣は…って思ってしまった

そもそもそんな高い技術があるなら

日雇い派遣なんてやってないよね

「経歴詐称して入社したらバレたｗ」みたいなスレとか

その他類似する話は見聞きするけど

マジで存在して、

実際に自分の職場で遭遇するとは思わなんだ

派遣にスペックなんて期待しちゃダメだね

よくわからないけど入ってみたら

経験しているうちに覚えるだろうというノリに

過ぎなかったんだろうね

求められる技術がそこまで高くない現場だと

それで何とかなることは確かにある

派遣会社に以前から在籍しているスタッフなら

その人のスキルや経歴を知った上で出せるけど

新規採用なら本人の申告を信じるしかできない

だからこそ派遣会社で

事前にスキルチェックしとけってことなんだけど

そもそもが派遣会社にもその方面に明るい人がいなくて

何をスキルチェックすべきかもわかってなかったのかも

あなたの会社の人達も

「事前の顔合わせ」の場で、

その技術について初歩レベルの話を振っておけば

そこまでのド素人ならその場でわかっただろうと思う

派遣先は面接しちゃいけないのだけど、

何も雑談をしちゃいけないわけじゃないからね

なので、みんながｇｄｇｄだったんだよね

誰か一人がちゃんとしてたらあなたも振り回されずに済んだのにね

お疲れ様でした

能力のない会社だと証明されちゃったから、

少なくともあなたの会社からは切られちゃったんでしょうね

かなり略式のスキルチェックするんだよね。

ただしその評価する人がその方面に疎いとホントに無意味だが。

十年以上前に派遣仲間に「時給がかなり良いから」と

紹介されて登録した派遣会社も

スキルチェックがあったのだが

最新PCの設定がおかしかったのか

マウスのクリックやキーボードに少し入力程度で見事にフリーズ。

時給は高いけど常識からは信じられないレベルの

トラブル発生率も高い派遣会社だったとは知らなかった。

盛らないでも仕事を探す所とかもたまに怪しいけど。

(仕事あるって聞いたから来た→PCソフトの仕事じゃないです)とか

そのためだけに呼ばれてきたのに

なんで開口一番でまずミスってるかな？とか。

派遣やってて、

値段相応な人なんてほとんど居ないけどね。

ただ責任は派遣会社に押し付けられるし、

明日からでも出てこなくていいって言えるだけが

利点になってしまった。

雇われる側のメリットは

すぐ辞められるくらいかなぁ…。

経験に泥が付くけど。

レスありがとう

担当者もまさかこんな輩に遭遇するとは…って

感じだった

研修中にマスオさんばりの「えぇ～っ？！」が聞こえてきたよｗ

例えだけど、

免許持ってます→嘘です免許ないです

くらい詐欺ってたから、

スキルチェックに疎いどころか

そんなんガバガバやんけ！てなレベルで

派遣元も大丈夫かなって思った

こんな派遣元もあるんだね…

仕事を得るためにスキルをちょっと盛る程度なら

分かるんだけどね

免許や資格がないのに持ってますなんて

大きすぎる上にすぐバレる嘘をつくなんてそうそう思わないもの

採用に関わった担当者のガッカリ具合と

申し訳なさそうにしてるのが気の毒だった

採用されたらいくらで食ってる場合、

ちょっとでも関係あることかじってたら

経歴盛りまくって面接に送り込んでくるのはよくあるらしい

本当の専門スキルもった派遣希望の無職が

市場にほぼいないから、

企業も絵に描いた餅

求めてないで必要な人材は囲い込んで育てないとね