仕事仲間の子供が食事の合間に
(口に物を運んでいる時ではない)
少しでもテーブルに腕を置くと「肘をつけない！」と怒鳴り散らす
食事中のマナーに信じられないくらい厳しい上司が
レベル100くらいのクチャラーな事
普段話してる声量と同じくらいの咀嚼音を立てる事
気分が悪くなって我慢できなくなった後輩に
指摘されると
「人の食事の仕方にケチをつけるものではない！！」と激怒する事
信じられない
いるいる、そういう他人の食事マナーには
病的にうるさいくせに自分が言われたら火病おこすやつ･･。
蓄膿とか、お年寄りでアゴが弱くなったっていうなら
まだ納得できるけど、
大抵そうじゃない人がソレなのよね。
一生一人で飯食っててほしい。
その場合の「人」って
一般的な事が出来る平均人のことであって
クチャラー上司も
結局食事マナーの面では人じゃないんだから
言われてしまうのは仕方ないのにね
喧嘩上等ならその場で録音と再生をすりゃ
明瞭だけど
注意でなく激怒するような人間だから
みんなスルーするんだろうね
鼻と耳（と頭）が悪いという説を聞きましたよ。
あー、納得できる！
マナー番長の後輩はどうしたもんでしょうね。
どこかの結婚披露宴のサクラ客として
送り込んでみたいところだな。
>マナー番長の後輩はどうしたもんでしょうね。
一行目の『後輩が』は『付けていたら』にかかるんだと思うぞ
激怒してるのは上司だろ
文章なのに口語のように主語を省く上に、
主語になりえる箇所に
別の人物が書かれてる紛らわしい文章だからしゃーない
すみません
>>31の言う通り、
上司が後輩に怒ったんだ
その場にいて思ったことは、
米粒を一粒残した後輩も、
手を休めるために少し机に腕を置いた子供も
「マナーが悪い！」と怒鳴り散らすほどの
マナー違反だったとは思えないんだ
いや、米粒なんかは残さないに限ったことではないんだけど
注意するのであれば「よくないよー」と
穏やかに言えば済むレベルのことを、
怒鳴りつけるかのようなテンションで怒るから
それでいて本人はありえないレベルのクチャラーだからゲンナリした
最初に具体例で次に誰かって出てるので読めばわかる
上司の上司辺り巻き込んで飲み会にでも誘って
上司のクチャラーっぷりを
知らせてやるなりやり方はあるんだろうけどねぇ…
ランチ会ならよくわかる
引用元: ・その神経がわからん！その57
